日前，我市专门出台《关于选派年轻干部到市委巡察岗位培养锻炼的实施办法》（以下简称《办法》），明确将根据市委巡察工作规划和年度工作计划，分批选派年轻干部参加巡察岗位培养锻炼。
巡察工作是党要管党、全面从严治党的有力支撑和重要手段，巡察岗位也是培养锻炼干部的重要平台之一。为加强年轻干部实践历练，突出在一线培养锻炼干部，我市将根据市委巡察工作规划和年度工作计划，分批选派年轻干部参加巡察岗位培养锻炼。《办法》明确，一般每批培养锻炼时间为半年左右，参加两轮巡察。将通过履责培训、研讨交流、案例警示等方式，对被选派人员进行到岗教育和日常教育，帮助其提高政治站位，增强政治定力。同时，为多层次提升年轻干部认识和解决复杂问题的能力，我市将建立年轻干部到巡察一线丰富业务阅历、接待来信来访、与干部群众互动交流、解析基层实践问题等锻炼渠道。根据年轻干部成长的实际需要，我市还将组织年轻干部定期在不同组别之间开展岗位轮换，建立干部多岗位锻炼平台。
年轻干部在巡察岗位锻炼期间，由所在市委巡察组明确其岗位职责，加强日常管理，跟踪德才表现。培养锻炼结束后，市委巡察办将对年轻干部锻炼期间综合表现进行客观评价，评价结果将作为干部奖惩和选拔任用的参考。
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