RSS
 
当前位置 : 主页 > 宜兴资讯 >

城镇级编外就业管理综合规范

时间:2017-11-23 00:52 浏览:

昨天上午,全市标准化城镇多层次就业管理工作会议召开。会议要求各地进一步统一思想,加强措施落实责任,继续提高城镇级编外就业管理水平。市领导张丽君和张静宁出席了会议。
编外就业是指城镇(园区、街道)和个体户所需的具体线路不列入编制,参加社会保险的企业职工为乡镇机构,后处理,由金融从业人员支付(不包括贷款人员和兼职人员)。到2013年底至2016年底,全市开展清理和规范市级机关事业单位编外就业工作,为镇上开展相关工作提供参考。此前,市人社局与板的办公室与有关部门,明确镇级编外用工批准的一般情况、编外用工指标板,使规范乡镇剩余劳动力管理的意见》已通过市政府常务会议批准,还介绍了相应的实施措施。下一阶段,乡镇(园区、街道)从数量、形式、治疗等方面进行全面清查,对现有编外用工核查,以及其他的资金来源,根据城镇的市政办公室(公园,街道)的实际情况,从招聘编外用工号批准,总也不超过总行政和事业编制10%。
在会上,市长张丽君指出,乡镇各级劳动管理规范的编外工作,是严格组织管理,强化作风建设的内在要求,势在必行。他要求城镇(公园、街道)提高认识,充分认识规范化管理的重要性,保持清醒认识和高度意识,加快工作速度。我们要及时清理,加快突破,规范管理的梗阻点,紧紧联系到文件精神,审慎对待,务实推进,确保工作有序有序地实施,认真落实到位。要结合指导,积极探索编外就业的新途径,寻求创新工作方式的突破口,优化人员,完善工作机制,最大限度调动各机关工作人员的积极性,确保工作效率不受影响。要确保部署到位,确保协调一致、纪律严明、执行严格,确保实效。(徐鹏)

上一篇:徐汉堂紫砂展昨天开幕
下一篇:没有了