“欢迎你们！感谢你们！”4月11日，南京市红十字血液中心血液科主任原勇紧紧握住江苏省送变电有限公司团委委员金婕的手，连声道谢。金婕和身后的10个人都有一个共同的特点，他们都是AB血型。原来他们是专门过来义务献血的。
此前一天，国网江苏电力青春苏电微信公众号发出《紧急献血倡议书》，号召为一个12岁的孩子捐献AB型血浆。江苏送变电团委第一时间组织、征询。第二天一早就有11名员工来到血液中心捐献了3100毫升AB型血液。这也是该公司深入推进青年精神素养提升的一个新的生动事例。
中央企业青年精神素养提升试点工作启动以来，国网江苏电力作为首批先行先试的央企之一，率先启动并制订了《国网江苏省电力有限公司青年精神素养提升试点工作方案》。江苏送变电严格遵循《国网江苏省电力有限公司青年精神素养提升试点工作方案》的部署安排，结合该公司“特别负责任，特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的“电网铁军”文化，引导青年员工筑牢理想信念根基，为企业高质量发展赋能添翼。
青春·洗礼，传承“铁军”精神
“困难面前有我们，我们面前没困难。‘四特’电网铁军精神是江苏送变电的精神支柱和文化符号。这种根植于送变电人骨子里的传统作风和文化沉淀，得到了广大员工强烈的情感共鸣和文化认同，起到了凝聚人心、积聚士气、汇聚力量的重要作用。”3月下旬，江苏送变电党委书记孙雷在国网江苏电力党委书记带头讲的青马示范课堂上给团员青年上了一堂《传承电网铁军精神，争做担当有为青年》的团课。在青年精神素养提升的学习阶段，江苏送变电公司创新学习形式和载体，突出“五个结合”，将个人自学与组织化学习相结合，将企业前辈讲与青年典型说相结合，将主题团日活动与日常教育培训相结合，将党委书记与团支部书记讲团课相结合，积极推动所属9个团支部及227名35岁以下青年投入到学习热潮中。通过观看该公司庆祝建党百年专题片《路与百年》和宣传片《传承的力量》，体悟企业改革发展的艰辛历程；通过学习全国五一劳动奖章获得者邓福亮、江苏省劳模马泉等先进典型成长经历开展专题团课，传承电网建设者先辈的初心使命。江苏送变电青年员工在常学常新中加强了理论修养，进一步巩固对中国特色社会主义的坚定信念和对实现中华民族伟大复兴中国梦的必胜信心，切实增强了忠诚于党、热爱国家、报效祖国的政治担当。
“青春·省思”，致敬企业先辈
“与先辈相比，我们身上多了更先进的施工技术，多了更先进的管理理念，多了许多先辈积累的珍贵经验；但少了他们身上攻坚克难、勤俭节约、艰苦奋斗的精神。” 3月2日，在世界最高输电铁塔—500千伏江苏凤城～梅里长江大跨越施工现场，团员青年马昊与7名团员青年围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”和“同新时代企业发展相比，我们还需要什么”三个问题，通过召开团支部组织生活会的方式，开展了一场觉醒思想、别开生面的大讨论。
江苏送变电按照国网江苏电力“引领青年始终永葆听党话、跟党走的政治本色；引领青年全面形成吃苦耐劳、砥砺奋斗的价值导向；引领青年坚决扛起接续奋斗、做强做优做大的发展重任”的总体要求，紧密结合企业改革发展实际和青年成长情况，认真思考谋划、明确目标任务，组织开展了9期团支部组织生活会，开展讨论、深入剖析，找准差距。通过开展大讨论，坚决防止青年理想信念淡薄、奋斗精神缺失、担当奉献弱化的苗头趋势，团结带领青年坚定理想信念，传承先进精神，接续艰苦奋斗，坚决扛起奋进新征程、建功新时代的历史重任。
青春·建功，争做有为青年
“坚决做到提升精神修养，做到‘召之即来’；苦练技能本领，做到‘来之能战’；积极履职担当，做到‘战之必胜’”一声声庄严响亮的誓言，在1000千伏特高压苏州站春检现场响起。这是2022年第一场特高压变电站检修青年突击队出征前的授旗宣誓，在这之后38名队员就立即投入到艰巨的检修工作中。
实践是提高本领的途径，也是检验青年精神素养提升的关键所在。今年以来，在目前全球建设规模最大、技术水平最高的特高压直流工程——白鹤滩～江苏±800千伏特高压输电直流工程苏2标段，在世界首座特高压混合级联柔性直流换流站——±800千伏虞城换流站以及特高压检修等重大工程施工现场，江苏送变电成立了8个青年突击队，坚持将青年精神素养提升与创建世界一流的工程、保障社会电力供应相结合，找准工作切入点、结合点、着力点，引导青年立足岗位建功立业。
征途漫漫，唯有奋斗的青春最美丽。当前，青年精神素养提升实践阶段正在江苏送变电公司如火如荼地开展。江苏送变电青年将肩负起党赋予的光荣使命，在生产实践和履职尽责中掀起踔厉奋进、勇毅前行的滚滚春潮，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（江苏送变电公司 邢闻）
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