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江西交工集团:“小事情”彰显“大情怀”

时间:2021-09-08 01:09 浏览:

自党史学习教育开展以来,江西省交通工程集团奋发进取、激流勇进,积极开展好“我为群众办实事”活动,扎实推进党史学习教育走深走实,通过为职工群众解决一件件“小事情”,展现企业服务职工的“大情怀”,把实事好事办到职工群众的“心坎里”,书写了精彩出彩的“交工答卷”。

民呼我应,以心唤心。鲜明的民生底色,稳稳托起了交工集团这个魅力之企的幸福感、安全感、获得感。近年来,江西交工集团把实现好、维护好、发展好职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,一笔笔真金白银让“民生大单”变成实实在在的“民生大餐”,一幅幅看得见摸得着的民生图景入眼入心,让交工集团职工群众的集体感、荣誉感、归属感更具质感。

人文关怀为幸福“加码”

“你好,欢迎您加入交工集团赣粤工程公司这个大家庭,为帮助您尽快适应环境,顺利完成工作过渡,请您仔细阅读以下内容……”这是该公司在新员工入职时为他们发放的一份入职指引。通过简单清晰的文字及流程图,将个人档案转接、劳动合同签订、职称评聘及公司规章制度等内容详细系统科普给新员工,为新入职员工指清、指明了方向。

同时,为帮助符合条件的员工能按时参加职称评聘,该公司通过落实统计分析、台账梳理及督促提醒三项举措,积极做好公司职工情况及职称情况统计摸底,分析整理出《员工职称管理动态台帐》,将员工的基础信息及所需准备的相关材料等进行登记,根据动态台帐,按照公司人力资源部、分公司及项目部三个层级进行层层督促提醒,大大提高了员工参与职称评聘率。同时,该公司积极运用好员工培训制度,按照员工的岗位类型,确定“3个1+N”的年度培训目标。本着哪里不足补哪里的原则,针对问题及对象举办相应业务培训,帮助员工提升业务水平,更好为企业发展贡献力量。半年来,累计开展线上及线下培训21次,300余人次参与培训,涵盖工程管理、经营发展及综合文秘等各大类型。

“我加班回去的路上,不小心发生了交通事故,想申报工伤,但不知道需要什么材料……”“孙姐,你开给我的档案资料补充单上,很多的资料我不知道如何补充,能否麻烦你陪我一起……”面对职工提出的种种咨询,该公司人力资源管理部坚持“规范管理守尺度、主动帮扶讲温度、解决难题求速度”的原则,及时给予帮助,设身处地的为职工解决操心事、揪心事、烦心事。

该集团交建公司新建城项目部着力推进“我为群众办实事”活动,创新服务方式,扎实提高服务水平,竭力为职工业主打造集材料采购、房屋装修、智慧家居于一体的综合服务平台,帮助他们获取更充分的装修等信息,方便职工业主集中采购装修材料、装修流程实时监管、回应客户需求等,得到客户一致好评,大大提升了职工的获得感和幸福感。

健康医疗为民生“加速”

该集团交建公司为推动“我为职工办实事”走深走实,建立企业职工身心健康关怀机制,制定出台《交建公司职工“身心守护”健康关怀方案》,把关爱职工身心健康送到项目建设一线。

今年6月,该公司组织心理咨询专家团队,先后深入昌景黄CJHZQJX-5标、景文JWTJ-02标、宜遂B3标项目部,帮助一线职工缓解压力、调适心理,针对一线职工面临的实际问题,开展“一对一”工作压力缓解、情绪疏导治疗、工作关系改善等深度服务,帮助他们以更加积极的心态面对工作和生活。

截至目前,该公司先后为项目一线职工开展了“自我情绪管理”“家庭关系维护”等团体辅导讲座3场,覆盖受众达130余人次。给一线职工带来了前所未有的心理体验,促进了大家情感的交流互动,广大一线职工压力得到了释放,心灵得到了滋养,拉近了彼此的心理距离,提高了工作效率及团队凝聚力,得到了员工们的一致好评。

“难得遇到中医诊治,既可缓解亚健康,又可提早预防。”“工作之余感受一下中医理疗,颈椎腰椎等得到了放松,确实不错。”这是今年4月该集团公路工程公司工会组织开展的“义诊服务进机关、健康你我暖人心”活动现场一幕。

为积极响应国家提出的“健康中国2030规划纲要”,保障职工身体健康,推动“我为群众办实事”走深走心,该公司工会特邀省中医学院保健医生为机关职工进行为期四天的健康义诊,给职工提供免费的健康咨询和理疗服务,从中医理疗保健的角度,给予相应的健康保健指导。活动现场,义诊医生认真为职工把脉、量血压、做记录,耐心询问他们的身体状况,帮助职工了解疾病的危害及防治知识,树立科学防病、治病的理念。

义诊促健康,关怀暖人心。通过开展义诊服务活动,有效提高了职工的健康意识,也进一步践行了工会服务职工、关爱职工的宗旨,真正把工会组织“面对面、心贴心、实打实”服务职工的主题落到实处。

便民服务为生活“加温”

停车难、难停车一直是该集团路桥工程公司近年来职工最关心最直接最现实的利益问题之一。受办公地址偏远影响,绝大部分员工都使用交通工具出行,而该公司大楼仓库、油罐等设施严重影响了车位设置,场院内停车“捉襟见肘”,只能是“见缝插针”。

该公司现办公大楼及场院建成于2005年,随着时间推移,不同程度存在场院陈旧、设施落后等问题,办公环境及条件与企业形象不匹配、与职工幸福感有隔阂。在推进党史学习教育中,该公司坚持将“解难题、办实事”贯穿其中,积极回应职工群众呼声,走出办公室搞“设计”,通过规划拆除废旧板房,实现“腾笼借地”增设停车位16个,有效解决了职工停车不便、停车拥堵的难题。在“红色引擎”带动下奏响了“焕新颜添活力”协奏曲,获得了职工实实在在的点赞,提升了企业圈粉的颜值。

同时,该公司以防范新冠肺炎疫情为契机,在公共洗手间区域增设了洗涤消毒用品、烘手机等物品,提升了保洁卫生水平。另外,还下大力气改造了篮羽馆,增设了活动场地,提升了接纳容量,从而营造了阳光和谐的办公环境。

如今,四季赏花的大庭院、鹅卵步道的文化园、配比充足的停车位、娱乐健身的篮羽馆、现代智能的会议室……这一切不是蓝图,而是实实在在躺在交工路桥人“朋友圈”里的一张张靓照。

该集团高速物资公司主动作为,把关心关爱职工生活作为一项重要工作来抓,针对职工宿舍楼顶漏水情况,及时组织专业施工队伍进行检查维修,购置SBS防水卷材,覆盖面积约750平方米。今年以来,接收宿舍维修申请10次,进行维修14次,主动维修4次,清洗下水道4次,费用达6万多元。同时,为赣州沥青库一线职工安装热水器、空调,帮助退休困难职工处理墙面脱落、清除用电安全隐患等,得到职工群众的一致好评。

“利民之事,丝发必兴。”一项项民生工程、一件件民生实事,让发展成果惠及每一位职工群众,绘就了色彩斑斓的民生画卷。江西省交通工程集团将始终把提高职工幸福感、为职工办实事作为党史学习教育的出发点和落脚点,以提质创优不断增添管理效能,进一步激发广大职工干事创业热情,为实现“十四五”良好开局汇聚智慧力量。(交工集团 宋国华)