公职人员这么做，应当从重给予政务处分

　　给予公职人员政务处分，应当坚持惩戒与教育相结合，做到宽严相济。政务处分法第十三条规定，有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

　　第十三条公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

　　 (一)在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；

　　 (二)阻止他人检举、提供证据的；

　　 (三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

　　 (四)包庇同案人员的；

　　 (五)胁迫、唆使他人实施违法行为的；

　　 (六)拒不上交或者退赔违法所得的；

　　 (七)法律、法规规定的其他从重情节。

　　(摘自《中华人民共和国公职人员政务处分法》)