倾力残疾人就业，“无声”面馆传递“好声音”

　　

　　这是一家看起来非常普通的面馆，但只要你走进去，就会发现特殊之处：这里的服务员、厨师都是聋哑人。这就是位于河南开封市大王屯东街上的大同刀削面馆，老板孙学青和孙斌姐弟俩是山西大同人，经营这家面馆已经有10年时间，一直坚持雇用聋哑残疾人作为厨师和店员，这家“无声大爱”面馆究竟有着怎样动人的故事？（1月15日《郑州晚报》）

　　自食其力对普通人而言，不是件难事，但对身体有缺陷的残疾人而言，却是他们人生一次艰难的选择。为此，有关部门出台《关于促进残疾人按比例就业的意见》，为残疾人就业开辟了一条绿色通道，这对维护就业公平及社会稳定、残疾人家庭和谐，起到了积极的推动作用。特别是，山西大同市民陈先生，在河南开封创办“无声”面馆，专门安排聋哑人就业，向残疾人传递“无声大爱”。

　　不可否认，过去社会上对残疾人，存在明显的就业歧视，很少有用人单位，愿意招聘残疾员工。然而，残疾人往往都身残志坚，他们不愿依靠低保、家人养活而生存，他们也希望通过自己的双手，创造美好的生活，让社会认同他们的价值；就算只是一些技术含量不高、报酬低廉的简单体力劳动，他们也会干得非常出色。比如，在“无声”面馆，7名厨师和服务员，全部是听障人士，他们用辛勤劳动，体现了人生价值；他们用温暖的笑容和热情的招手，赢得了顾客的尊重。

　　事实上，国家相继出台了一系列鼓励各行各业招用残疾人的政策。比如，实行残疾人就业“保障金制”，单位安置残疾人就业达到一定比例，可以免交残疾人就业保障金；每多安排一名残疾人就业，每年给予单位一定的奖励。这些鼓励政策出台之后，用人单位招聘残疾人的积极性明显提高。特别是，招聘残疾人的企业越来越多，而且企业也逐渐转变了对残疾人的偏见，提供的岗位也不再局限于那些保洁、绿化等收入偏低的简单体力劳动，餐饮、物流、制药、生物科技等类型企业的高端岗位，也提供给了更多的残疾人。

　　可见，倾力残疾人就业，“无声”面馆传递“好声音”。用人单位招聘了残疾员工，还要从员工特殊需求出发，通过精心布置与设置，为员工的工作和生活，创造人性化、安全和方便的服务空间。同时，要落实各项社会保险制度，积极为残疾员工排忧解难。更重要的是，政府、部门和企业关心残疾人，残疾人也要竭尽全力自强不息，在这个温暖的社会大家庭里，积极面对人生，相互学习，努力工作，用智慧和力量释放价值，回报社会。

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